aufhebungsvertrag-sperrzeit-prognose

# Aufhebungsvertrag — Sperrzeit-Prognose ## Zweck Aufhebungsverträge führen häufig zu Sperrzeit beim Arbeitslosen-Geld (§ 159 SGB III) und Ruhens-Zeit (§ 158 SGB III). Bei fehlerhafter Beratung droht Mandanten erheblicher Schaden — Berater haftet. Dieses Skill strukturiert die Prognose. ## Eingaben - Mandanten-Konstellation (Arbeitnehmer Arbeitgeber) - Beendigungs-Grund (von Arbeitgeber initiiert? vom Arbeitnehmer?) - Abfindungs-Betrag - Brutto-Monatsgehalt - Beschäftigungs-Dauer - Soziale Gründe Arbeitnehmer (Familie Krankheit Pflege) - Bisheriger Schriftverkehr ## Schritt 1 — Sperrzeit § 159 SGB III Grundlage ### Tatbestand § 159 Abs. 1 Nr. 1 SGB III - **Lösung des Beschäftigungs-Verhältnisses** durch Arbeitnehmer - Beispiele: Eigen-Kündigung, Aufhebungsvertrag mit Initiative Arbeitnehmer ### Konkretisierung § 159 Abs. 1 Satz 2 SGB III - "Wer das Beschäftigungs-Verhältnis durch Aufhebungsvertrag löst" - Auch beim Arbeitgeber-Initiierten Aufhebungsvertrag — wenn Arbeitnehmer mit-wirkt - BSG, Urteil vom 12.07.2006 - B 11a AL 47/05 R: Der Abschluss eines Aufhebungsvertrags zur Abwendung einer rechtmaessigen, drohenden ordentlichen betriebsbedingten Kuendigung des Arbeitgebers kann einen wichtigen Grund i.S.d. § 144 SGB III a.F. (heute § 159 SGB III) darstellen, wenn dem Arbeitnehmer die Hinnahme der Kuendigung nicht zuzumuten ist und die Kuendigungsfrist eingehalten wird. Quelle: dejure.org, Vernetzung BSG 12.07.2006 - B 11a AL 47/05 R. - BSG, Urteil vom 02.05.2012 - ...