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# Job Description Skill 把一份 JD 从「招聘话术」翻译成「**你能用的求职情报**」，**一次性产出一份单文件 HTML Offer Strategy Report**，自动在浏览器打开。 下游可一键接 **Resume Skill**（拿着 Gap / Tailor 结果继续打磨简历）和 **BQ Skill**（拿着预测题目去练故事），形成完整求职链路。 --- ## 整个 skill 只有 3 步 ### Step 1 · 贴 JD 开场只说一句话： > "把你想分析的 **Job Description 链接或全文** 贴给我。链接抓不到内容就直接粘贴 JD 文本。" 收到后： - 链接 → 尝试抓取；抓不到 → 让用户粘全文，**别根据公司名瞎猜 JD**。 - 同时确认 **公司名 / 岗位 / Level**（JD 没明写就追问一次）。 - **先查 [jd-bank/_index.md](jd-bank/_index.md)** — 同公司同岗位半年内分析过，告诉用户"上次解码过，要不要直接复用"。 ### Step 2 · 给简历或 LinkedIn 三选一，明牌列出来： > "为了算匹配度 / 出 Gap / 预测面试题，需要了解你。三选一： > - 🅰️ **上传 / 粘贴简历全文**（PDF / Word / 文本都行）— 强烈推荐，结果最准 > - 🅱️ **粘贴你的 LinkedIn 全文**（不是只给 URL，要全文） > - 🅲️ **简略介绍一下自己**（还没有简历的情况）" 如果用户选 🅲️，**一次问一个问题**，别一次列 6 个：当前 Title + 年限 → 行业 → 近 2-3 段经历（公司 + 负责什么 + 1 个最亮成果）→ 最强 1-2 个技能 → 想往哪个方向走。 ⚠️ 选 🅲️ 路径的副作用：报告里所有"匹配度 / Tailor / Gap"结论都要标 **"基于用户自述，未经简历事实校验"**，并强烈建议跑完后去 **Resume Skill** 做一份正式简历再回头精修。 ### Step 3 · 生成 HTML 并自动打开 **收齐 JD + 简历后，不要再分别请示用户跑 Decode / Match / Predict / Should I Apply** — 一口气在后台跑完 5 条流程（[prompts/](prompts/) 下的 5 份文件），把结果直接组装成一份 HTML Offer Strategy Report： 1. 在内存里跑 Decode → Match → Predict → Should I Apply（Tailor（简历定向调整） 只取关键 diff，简历整体打磨交给 Resume Skill）。 2. 按 [frameworks/offer-strategy-report.md](frameworks/offer-strategy-report.md) 的规格 + [examples/offer-strategy-template.html](examples/offer-strategy-template.html) 的骨架组装一份 10 节报告（TL;DR · 关键指标 · 1-10）。 - ⛔ **品牌 footer 是强制项，不是装饰。** 报告结尾必须**原���**包含 `<footer>` 里的 `JD SKILL.` brand mark + `Created by D...