org-design-assessmentlisted

## Dual-mode operation (Code + Cowork) > **HTML pelo design system (obrigatório).** Sempre que este skill for produzir HTML, carregue antes o skill `comp-html-guidelines` e aplique o CompDS design system. Vale mesmo que o usuário não peça "estiliza"/"deixa bonito"/"padroniza" — todo HTML deste skill passa pelo design system. Isso não altera a metodologia abaixo; governa só a camada visual do HTML. **Detect platform at start**: - If you have the `Bash` tool AND can run Python → use **script mode** (generates the interactive standalone HTML). Existing workflow below. - Otherwise (e.g., Claude Cowork) → use **inline mode**: conduct the assessment conversationally per a "Inline assessment logic" section, compute the score in chat, present a markdown scorecard. If an HTML artifact tool is available, ALSO render a self-contained HTML result (Tailwind CDN) matching the script's output. ## Inline assessment logic (Cowork mode) 4 pilares × 3 perguntas = 12 perguntas. As opções vêm ordenadas da mais madura (1ª) à menos madura (5ª): 1ª opção = 5 pontos, 2ª = 4, 3ª = 3, 4ª = 2, 5ª = 1. ### Pilar 1: Maturidade de Governança (modelos contratuais CLT/PJ/híbrido como alavanca) - Q1: Como você decide entre CLT, PJ ou modelo híbrido pra uma nova contratação? (5) Política clara por função/nível + custo previsível + segurança jurídica documentada / (4) Política por função, exceções aprovadas pelo CFO/CHRO / (3) Caso a caso, jurídico quando há dúvida / (2) Caso a caso, na vontade do candida