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当用户要求"制定迁移计划/规划迁移/迁移策略"时触发(legacy-onboarding 子技能)。 基于 audit-report 制定迁移计划:范围 + 策略 + 阶段 + 风险。
structure-projects/structure-agent-rules · ★ 1 · AI & Automation · score 64
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# 迁移规划 > 基于 audit-report 制定迁移计划。**策略 MUST 用户确认**。 ## 前置条件 - `audit-report.md` 已完成 ## 执行步骤 ### 第 1 步:读 audit-report ```bash cat changes/proposals/0000-legacy-onboarding/audit-report.md ``` ### 第 2 步:确定改造范围(MUST 用户确认) ``` Q1: 改造范围? a) 全部(一次性迁移)—— 风险高,仅小项目 b) 部分(仅新代码按新规范)—— 风险低 c) 渐进(接触到的老代码顺手改)—— 推荐 ⭐ ``` ### 第 3 步:选择迁移策略(MUST 用户确认) ``` Q2: 迁移策略? a) 冻结:老代码不动,仅新代码按新规范 适用:稳定老项目,不演进 b) 渐进改造(Boy Scout Rule):接触到的老代码顺手改 ⭐ 推荐 适用:持续维护的项目 c) Strangler Fig:新功能在新模块,老功能逐步替换 适用:大型重构,服务拆分 d) 整体重写:一次性重写 适用:极少推荐(风险极高) ``` ### 第 4 步:制定阶段规划 按改造范围拆分阶段: ``` M1:基础规范接入(1 周) - 安装 rules / skills / wiki / changes - 配置 commit-msg hook - 建立 CI 基础 M2:核心模块改造(2 周) - 按优先级改造核心模块 - 补充关键测试 M3:边缘模块改造(按需) - 剩余模块 - 补充文档 ``` ### 第 5 步:评估风险 | 风险 | 影响 | 缓解 | |---|---|---| | 老代码改造引入 bug | 高 | 渐进改造 + 完整测试 | | 双规范并存期混乱 | 中 | 明确边界(新代码 vs 老代码) | | 团队学习成本 | 中 | 培训 + 文档 + 示例 | | 进度延误 | 中 | 阶段拆分 + 每周回顾 | ### 第 6 步:产出迁移提案 写入 `changes/proposals/0000-legacy-onboarding/proposal.md`: ```markdown # 迁移变更提案:老项目接入 ## 现状 <来自 audit-report> ## 目标状态 <接入本规范后的样子> ## 迁移策略 <冻结 / 渐进改造 / Strangler Fig / 整体重写> ## 阶段规划 | 里程碑 | 范围 | 完成标准 | ## 风险评估 ## 回滚预案 ## 兼容性保证 ## 双规范并存期约定 ``` ## 产出物 - `changes/proposals/0000-legacy-onboarding/proposal.md` - `changes/proposals/0000-legacy-onboarding/tasks.md` ## 完成标准 - 迁移策略经用户确认 - 阶段规划明确 - 风险评估完整 - 双规范并存期约定清晰 ## 下一步 - (可选)调用 `retro-document` 反向生成文档 - 进入正常 SDLC(新需求 → `requirement-analysis`) ## 关联