orientationlisted

<!-- 第二輪退役 stub — 對應 docs/references/skill-architecture-principles.md v1.6 §第二輪退役執行（5 → 3 真 skill） --> <!-- v1.0 內容（task contract / 三層強度 / 載入規範）已歸位 .claude/rules/workflow.md §Orientation --> # orientation v2.1（第二輪退役 stub） > ⚠️ **本 skill 已退役為 stub**、實際邏輯在 `.claude/rules/workflow.md` §Orientation。 > 本檔保留是為了： > 1. 維持 lint invariant（disk_missing_skill 不 fire） > 2. `.claude/skills/orientation.md` redirect 穩定 > 3. brain-loading.md §適用 skill 表引用穩定 --- ## 為什麼退役 對應 `docs/references/skill-architecture-principles.md` v1.6 §第二輪退役執行： - v1.4 §第二輪退役預備條款已預判：Orientation 通過準則 F 第 1 層（對話準則層）即可、升 SKILL.md 是 4.7 初期慣性 - v1.5 揭露觀察期數據（trace 採用率）永久空轉、4 條觀察期 metric 收不到 → first-principles 直判、不等 - task contract 的核心邏輯（5 必含 + 1 條件元素 / 三層強度 / 載入規範）回歸 workflow.md §Orientation（已存在、跑得起來）、與其他對話準則同層、降低 skill 框架的維護負擔 - 「Phase 1」字樣的去除（升正式 §Orientation）為 Kai 授權 .claude/ 編輯後 follow-up、不影響本退役決策 --- ## 觸發方式 Kai 觸發新 task 時、Claude 依 `.claude/rules/workflow.md` §Orientation 執行 task contract。 不需要 skill 框架介入、規則層即足。 --- ## 真退役時機（未來） 待以下穩定後、本 stub 可真正刪除： - workflow.md §Orientation 跑了 1-2 個月、未發生「規則太長 / 三層強度判斷不穩」訊號 - `.claude/skills/orientation.md` 連同移除 - canonical-registry.json valid_skills 移除 orientation 短期不刪、stub 維持 sync-engine 對齊。 --- ## 相關文件 - `.claude/rules/workflow.md` §Orientation：實際規則 - `docs/references/skill-architecture-principles.md` v1.6+：第二輪退役決策 - `02-skill-factory/shared-references/skill-design-principles.md` 準則 F（4 層退場測試） <!-- 版本歷史見 02-skill-factory/CHANGELOG.md -->