generationlisted

<!-- vNext 5 核心 skill #2 — 對應 docs/references/skill-architecture-principles.md v1.3 §vNext 必要能力 C：變更設計 --> <!-- engine v5.42 Phase 5 真退役：12 個退役 skill 目錄整刪、SSoT 段落遷至 shared-references/、本 skill 不再引用退役路徑（內容變更但不 bump 版本、避免 stub frontmatter 不同步）--> # Generation Skill v1.4 > **本質能力 C**：變更設計（最小變更、可回收路徑、生成內容） > **失敗模式**：F2（改錯範圍）+ F4（一次太大） > **核心責任**：把 Orientation / Discovery 給的 spec 轉成具體變更（腳本 / 系列 / 變體 / 訪談 / 知識型） --- ## 觸發方式 | Kai 說 | Mode | |-------|------| | `確認要拍：[主題]` | mode=dual-track（預設）| | `變體：[主題或 VID]` | mode=variant | | `系列：[主題]` / `拍一組` | mode=series | | `訪談：[主題]` / `interview` | mode=interview | | `viral：[主題]` / `knowledge` | mode=viral（不綁大腦）| Discovery Skill 推薦選題後、Kai 說「拍 N」→ Generation 自動以對應 mode 跑。 --- ## 5 Modes > **通用 Output 規格（v1.X+、跨所有 mode 強制）** > > 所有 mode 強制產出 **A/B/C/D 4 切角**（不再分版）、各切角有對應偏離度承受預算（per `shared-references/persona-deviation-scoring.md`）： > > | 切角 | 內容定位 | 偏離度預算 | > |------|---------|----------| > | **A** 保守版 | Kai 標準人設話術、不挑釁 | ≤ 3 GREEN | > | **B** 強衝突版 | 自我打臉 / 自嘲 / 拉到挑釁上限 | ≤ 7-8 ORANGE | > | **C** 揭密版 | 揭算盤 / 邏輯 / 行業內幕 | ≤ 4-6 YELLOW | > | **D** 故事版 | 真實案例 / 大金額彈藥庫驅動 | ≤ 4-6 YELLOW | > > 每切角內依 mode 套對應 mode-specific 細節（見各 Mode N 段）。 > > **強標題優先協議**（v1.X+、跨所有 mode 強制）： > 1. 每切角產 ≥ 5 候選標題（依 `shared-references/title-rules.md` 5 類心理觸發 T1-T5、各 1-2 個） > 2. 對每候選跑 `brand.md` [13] 4 必含逐項評分（具體金額 / 反差動作 / 第一人稱「我」/ 留缺口或問號） > 3. 標 ⭐ 推薦最強（≥ 4/4 優先、不到時取觸發力最強、不純看分數） > 4. **腳本 Hook 第一句必直接 echo 推薦標題、不另起爐灶** > 5. 標題服務不到位 → 腳本不算合格、重生 > > **秒數判斷**：除 mode=in