konkurrentenstreitlisted

# /beamten-disziplinarrecht:konkurrentenstreit ## Zweck Der Skill prüft die Rechtmäßigkeit einer beamtenrechtlichen Auswahlentscheidung und sichert den Rechtsschutz des unterlegenen Bewerbers. Der praktisch allein wirksame Rechtsbehelf ist die **einstweilige Anordnung nach § 123 VwGO vor der Ernennung**: Ist der Mitbewerber erst ernannt, sperrt der Grundsatz der Ämterstabilität den Zugriff auf das Amt. Der Skill arbeitet deshalb fristgetrieben und erzeugt den Eilantrag mit getrenntem Anordnungsanspruch und Anordnungsgrund. ## Eingaben - Dienstherr (Bund / Land / Kommune) und ausgeschriebenes Amt (Besoldungsgruppe, Statusamt, Dienstposten) - Ausschreibungstext mit Anforderungsprofil - Konkurrentenmitteilung: Datum des Zugangs, gesetzte Wartefrist, benannter Auswahlgrund - Eigene und — soweit bekannt — fremde Beurteilungen (Stichtag, Gesamtnote, Statusamt) - Auswahlvermerk, soweit übersandt oder eingesehen - Bereits erfolgte Ernennung? Datum der Aushändigung der Urkunde - Etwaige Schwerbehinderung, Gleichstellung, Frauenförderplan, Personalratsbeteiligung ## Sub-Agent-Architektur Ein Researcher bestimmt den Rechtskreis (Bund oder Land), sammelt Art. 33 Abs. 2 GG, § 9 BBG bzw. § 9 BeamtStG, die einschlägige Laufbahn- und Beurteilungsregelung sowie die Rechtsprechung des 2. Senats des BVerwG und des 2. Senats des BVerfG. Ein Drafter prüft Anordnungsanspruch und Anordnungsgrund getrennt und entwirft den Antrag nach § 123 VwGO nebst eidesstattlicher Versicherung. Ein Reviewer